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aktualisiert am: 16.11.2010
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Training Training hat das Ziel, die für die Unternehmensziele nötigen Fähigkeiten einzuüben sowie die dazu nötigen Einstellungen zu adaptieren. Didaktisch fokussieren wir stringent auf den erhobenen Qualifizierungsbedarf unter Einbindung aktueller Teilnehmer-Wünsche. Methodisch achten wir auf den Mix aus Trainer-Impuls, Umsetzung in Kleingruppen-Übung, Bewegungsimpulsen zur Auflockerung. Der didaktisch-methodische Fünf-Schritt ist die Leitlinie für unsere Trainings und Garant für den stringenten Fokus auf die Umsetzung. Tägliche Feedback-Runden sowie ein konkreter Umsetzungsplan für jeden Teilnehmer bilden den Abschluß der Qualifizierung. Dr. Reckert bietet auch die Practitioner-Ausbildung nach den Richtlinien des DVNLP an. |
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